En una emotiva ceremonia, 22 mujeres de la región de Antofagasta recibieron su certificación tras completar con éxito el Programa de Operación de Camión de Alto Tonelaje (CAEX), una iniciativa impulsada por EPSA en alianza con CEFOMIN y SENCE. Este programa, con una duración de 320 horas de formación, brindó a las participantes conocimientos en seguridad, operación de camiones CAEX y competencias de la Industria 4.0, fortaleciendo su preparación para el sector minero.
La ceremonia contó con la presencia de representantes de EPSA y CEFOMIN, quienes destacaron el impacto de esta iniciativa en la generación de nuevas oportunidades laborales para las mujeres en la minería. En el evento, se realizó la entrega de certificados a las egresadas, además de reconocimientos especiales a las alumnas que sobresalieron por su rendimiento académico y compromiso con la formación.
Esta iniciativa representa un avance en la incorporación de talento femenino a la minería, promoviendo un modelo de formación técnica que responde a las necesidades del sector y potencia el desarrollo profesional de las egresadas.
«En EPSA estamos interiorizando la inclusión femenina en nuestras operaciones. Con estas iniciativas, estamos ampliando las oportunidades para más mujeres, que antes se desarrollaban solo en el ámbito administrativo y hoy ya se encuentran en el área de operaciones. Ha sido exitoso y esperamos seguir impulsando. Las 22 operadoras, se integrarán a la compañía» sostuvo Sergio Martínez, Administrador de Contrato de EPSA.
Desde CEFOMIN, institución encargada de la ejecución del programa, reafirmaron su compromiso con la capacitación y la promoción de la equidad de género en la industria minera, fomentando espacios de aprendizaje que permitan la integración de más mujeres en rubros altamente demandados.
«Que las 22 mujeres participantes ingresen a EPSA es de gran importancia. Que tengamos un 100% te taza de empleabilidad permite diversificar y cumplir con la inclusión de las mujeres en la industria minera», enfatizó Karla Cantero, Líder de Vinculación con el Medio de CEFOMIN.
Sobre el ingreso a la compañia EPSA de las 22 egresadas, Carolina Rodriguez, quien se formó en el programa, indicó que es una gran oportunidad para su vida. «Me permitirá desarrollarme profesionalmente en este rubro. Le doy las gracias a CEFOMIN por la oportunidad y entregarme las herramientas. Este curso me ayudará a mejorar la calidad de vida, no solo para mi, sino que también para mis hijos», manifestó.
Esta iniciativa representa un avance en la incorporación de talento femenino a la minería, promoviendo un modelo de formación técnica que responde a las necesidades del sector y potencia el desarrollo profesional de las egresadas.
