En una significativa ceremonia celebrada hoy, el Centro de Formación Minero Industrial (CEFOMIN), en colaboración con SQM Yodo Nutrición Vegetal, inauguró el Programa de Formación de Aprendices, una iniciativa que busca capacitar a 20 hombres y mujeres de la comuna de Antofagasta en habilidades técnicas clave para la industria minera en Operaciones Base de Sondaje.
Este programa es un paso crucial en el compromiso de CEFOMIN con el desarrollo de capital humano especializado en la región, una misión que la institución ha abrazado desde su fundación. A través de este programa, CEFOMIN busca no solo formar a profesionales altamente capacitados, sino también contribuir al desarrollo sostenible de la industria minera en Chile, promoviendo la seguridad y el respeto por la vida como valores fundamentales.
«Estoy súper feliz; llevaba mucho tiempo esperando esta oportunidad. Para mí fue una tremenda sorpresa, y me siento muy agradecida por lo que se me está brindando ahora. Es fundamental que las mujeres estén incluidas en el rubro minero, para demostrar que tenemos habilidades que pueden aportar de manera significativa a la industria. Mi principal motivación es formar parte de este sector”, manifestó Arlette Zepeda, aprendiz del programa.
Durante el evento, Diego Cáceres, Encargado de Alianzas y Programas de Talentos SQM Yodo Nutrición Vegetal, destacó el alcance de esta iniciativa, subrayando el impacto positivo que tendrá tanto para la compañía como para los participantes. “Hacemos especial énfasis en tener un 67% de incorporación femenina en la totalidad del programa de formación de aprendices de SQM”, enfatizó.
En un gesto simbólico que subraya la importancia de la seguridad en el sector minero, se entregaron cascos y chalecos de seguridad a los estudiantes, marcando el inicio de su formación con un enfoque claro en el autocuidado y la protección personal. Estos elementos, más allá de ser simples herramientas de trabajo, representan el compromiso de SQM y CEFOMIN con la vida y el bienestar de sus futuros trabajadores.
El Programa de Formación de Aprendices es el resultado de una sólida alianza público-privada que incluye al Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), OTIC SOFOFA, y CEFOMIN. Este esfuerzo conjunto busca proporcionar a los participantes las competencias técnicas necesarias para insertarse exitosamente en el mercado laboral, cubriendo áreas como seguridad laboral, competencias conductuales para el trabajo en minería, y técnicas operacionales de procesos de sondeo.
El Director Ejecutivo de CEFOMIN, Erwin Cabezas, expresó su satisfacción con el inicio de este nuevo ciclo formativo. «Estos programas permiten desarrollar iniciativas con un impacto significativo en la compañía, al ser diseñados en conjunto con ella, ofreciendo a los educandos la oportunidad de integrarse a su equipo. Es muy importante que estos programas incluyan a mujeres en roles que, hasta hace poco, eran ocupados únicamente por hombres. Hoy recibimos a las y los aprendices, alentándolos a asumir sus funciones sin enfocarse en el género, sino en las capacidades y responsabilidades laborales”, destaco.
El programa comenzará formalmente el próximo 19 de agosto y se extenderá hasta principios de octubre. Durante este período, los participantes recibirán una formación integral que les permitirá desarrollar las competencias esenciales para enfrentarse a los desafíos del sector minero, abriendo así las puertas a nuevas oportunidades laborales.
Con este tipo de iniciativas, CEFOMIN reafirma su compromiso con la formación de profesionales capacitados y su rol como pilar fundamental en la generación de valor para la industria minera en Chile.
