FUERZA LABORAL 2019-2028

Miércoles 28 de Julio de 2021

La demanda de trabajadores en la industria de la minería para la década 2019-2028, se estima en 25.940 personas, esto es 12% menos que lo requerido en la década anterior, pese a que la cartera de proyectos actuales es mayor.

 


Según el estudio Fuerza laboral de la gran minería chilena 2019-2028, del Consejo de Competencias Mineras y Fundación Chile, esta diferencia se traduce por la menor dotación requerida de trabajadores para los nuevos proyectos (2.873 personas) y las proyecciones de retiro (569 personas). La demanda acumulada para la próxima década la componen 67,5% por proyecciones de retiro y 32,5% por nuevos proyectos.

De acuerdo a cálculos en empresas mineras y proveedoras de servicios, la mayor demanda -en el caso de las primeras- se centrará en el año 2026, mientras que en las segundas durante el 2023, que es cuando se alcanzaría el mayor requerimiento anualizado, con más de 5.000 trabajadores.

Al visualizarlo por el tipo de perfil, la demanda en la década 2019-2028 sería la siguiente:

·  Mantenedores mecánicos:  8.031
·  Operadores de equipos móviles:  5.692
·  Operadores de equipos fijos: 3.955
·   Supervisores, instructores, jefes: 3.121
·   Profesionales (ingenieros, geólogos): 3.052
·   Mantenedores eléctricos: 1.882
·   Otras ocupaciones de la geología: 207

Total: 25.940

El desafío es –dada la especificidad requerida en el sector- contar con los mejores y más preparados hombres y mujeres, para cubrir estas plazas durante la década actual.